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これは社労士としての申請であった話です。

監理団体から技能実習生の転籍を紹介され、履歴書を見て顧問先が採用を決めました。

転職実習生も会社に来て、さてと在留カードを見たところ、前の会社の技能実習のまま。

もちろん、これはアウトです。

相談を受けた当方から電話したところ、先方の監理団体は「大丈夫バレないから」

中国系訛りの日本語でしたが、ハローワークで手続きをすればバレます。

監理団体なのにハローワークに外国人雇用状況報告で在留カード情報を登録して

そのデータを入管がチェックしている事を知らなかった・・・ほんまかいな！！

よく知らない監理団体の人材紹介には気をつけましょう。不法就労において知りませんは

通用しません。会社も罪に問われてしまいます。